Formação

5 DICAS PARA TORNAR A FORMAÇÃO MAIS EFICAZ

Dica Nº1: Diagnóstico de Necessidades focado nos skills da função

Todos os programas de formação da ProPeople se iniciam com um levantamento minucioso do gap entre as competências existentes e as competências necessárias para o exercício eficaz da função.
Isso permite-nos adequar os programas às necessidades dos participantes, falando sua linguagem e apoiando-os na resolução dos seus desafios.

Dica Nº2: Possibilidade de Aplicação Imediata

Nas formações com a ProPeople toda a aprendizagem é passível de ser implementada no dia-a-dia dos participantes. Os case studies e as simulações que fazemos estão diretamente relacionados com a sua realidade e permitem um treino seguro do que eles deverão por em prática no dia seguinte.

Dica Nº3: Implementação de Sessões de Follow-up

Grande parte dos nossos programas de formação são seguidos de Sessões de Team Coaching, em grupos de trabalho pequenos, com duração de 2 a 4 horas, ao longo dos 6 meses seguintes (no mínimo).
Isto permite acompanhar a implementação dos Planos de Ação de melhoria que os participantes desenharam, apoiar na resolução das dificuldades colocadas pelos elementos das suas equipas, consolidar a aprendizagem e, não menos importante, cria uma cultura de troca de experiencias e conhecimentos entre os lideres da organização.

Dica Nº4: Envolvimento dos Superiores Hierárquicos

Nas nossas formações os superiores hierárquicos dos participantes são convidados a participar desde a fase de diagnóstico, até ao follow-up do programa.
Sempre que terminamos um programa comunicamos aos lideres dos participantes o que deverão fazer para potenciar o seu efeito: como acompanhar os planos de ação, como e quando providenciar feedback, que apoio fornecer, o que devem esperar / “exigir”,….
Quando existe recetividade, recomendamos que toda a cadeia hierárquica passe pelo mesmo tipo de programa de formação, para que todos falem a mesma linguagem.

Dica Nº5: Encorajar os Participantes a Ensinar o que Aprenderam

Muitas das técnicas que os participantes aprendem nos nossos programas podem e devem ser passadas aos seus colaboradores. Encorajamos sempre a que o façam para que o resultado seja exponenciado.