A aprendizagem passiva é tão aborrecida como ineficaz e é facilmente esquecida. Aprender fazendo, ou aprendizagem experiencial, é para a maioria das pessoas automaticamente mais envolvente, é relembrada durante mais tempo e resulta não só numa compreensão mais profunda como também numa maior integração do que é aprendido nos nossos comportamentos diários. Isto leva a fazermos 3 perguntas:
Há mais de 5 anos, contamos com o profissionalismo dos consultores da ProPeople para capacitar nossos gestores em competências de negócio e liderança. Essa sólida parceria foi construída com base na troca de conhecimento, experiência e muito aprendizado. O resultado pode ser visto na qualidade dos treinamentos e ações de desenvolvimento que foram desenhados e implantados.Leia Moreli • HR Director -GRSA
A nossa parceria com a Propeople tem um impacto em toda a organização: no aumento da produtividade, maior eficiência e valor acrescentado em processos de organização e estratégia no seu geral.Nuno Anastácio • Diretor Executivo -CARES Multiassistance (CMA)
Através das ações de formação da ProPeople foi possível aprofundar os conhecimentos dos quadros médios e superiores da Roca (Portugal) em áreas como Finanças, Management e Desenvolvimento de Negócio num espirito misto de competitividade e aprendizagem focada e pragmática. A abordagem, os métodos e o resultado final das formações da ProPeople foram elogiados e aplaudidos por todos os participantes. Uma aposta ganha!João Bráz • Diretor Financeiro e Administrativo -Roca
A ProPeople é o parceiro preferencial do Millennium bcp para o desenvolvimento de competências de liderança das equipas comerciais. Trata-se de um público exigente que quer apropriar-se das ferramentas rapidamente e transformá-las em resultados. É um desafio que só pode ser confiado a uma empresa experiente e capaz de adequar os conteúdos à realidade do negócio, como é o caso da ProPeople.Tarcísio Pontes • Diretor Millennium Banking Academy -Millennium BCP