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A Forbes recomenda a Aprendizagem Experiencial

De acordo com um recente artigo da Forbes (Why Experiential Learning Should Be Part Of Your Employee Training, June 27, 2017), em que são auscultados membros do seu Conselho de Coaches, são várias as razões pelas quais deve optar por…

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Porque é que a maioria dos programas de desenvolvimento da Liderança falha – como evitar o insucesso

Em Marketing, existe um velho ditado que diz “metade da minha publicidade é desperdiçada – eu só não sei qual das metades”. Num setor chave como a Aprendizagem e Desenvolvimento, o mais triste é que as probabilidades são ainda piores:…

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A Aprendizagem Experiencial é a mais eficaz. Saiba porquê.

A aprendizagem passiva é tão aborrecida como ineficaz e é facilmente esquecida. Aprender fazendo, ou aprendizagem experiencial, é para a maioria das pessoas automaticamente mais envolvente, é relembrada durante mais tempo e resulta não só numa compreensão mais profunda como…

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