De acordo com um recente artigo da Forbes (Why Experiential Learning Should Be Part Of Your Employee Training, June 27, 2017), em que são auscultados membros do seu Conselho de Coaches, são várias as razões pelas quais deve optar por…
Porque é que a liderança remota não está a funcionar? Pesquisas internacionais de liderança demonstram que 74% dos gestores veem a comunicação eficaz como uma peça fundamental para a sua liderança. No entanto, apenas 29% dos líderes sentem que comunicam…
Em Marketing, existe um velho ditado que diz “metade da minha publicidade é desperdiçada – eu só não sei qual das metades”. Num setor chave como a Aprendizagem e Desenvolvimento, o mais triste é que as probabilidades são ainda piores:…
A aprendizagem passiva é tão aborrecida como ineficaz e é facilmente esquecida. Aprender fazendo, ou aprendizagem experiencial, é para a maioria das pessoas automaticamente mais envolvente, é relembrada durante mais tempo e resulta não só numa compreensão mais profunda como…